法人概要

Chief Director.理事長 ご挨拶

― 雄邦会グループの理念 について

理事長 小林 龍彦(こばやし たつひこ)

雄邦会グループの理念について

理事長 小林 龍彦(こばやし たつひこ)

◆グループの理念である「すべては利用者様・スタッフの輝く笑顔のために」の事業所を目指し、医療と介護との密接な関係を保ちながら、利用者様の尊厳の保持と自立支援に寄り添うケア・環境づくりを職員一同心がけております。
また、地域社会の一員としての責務を全うすべく、福祉行政のご担当者様や地域のケアマネジャーの方々と共に、介護・医療の様々な課題を解消するとともに地域の医療・介護環境の充実に努めています。
これからの超高齢社会においても、理念によりそった地域密着型の医療・介護・福祉のトータル・ヘルスケアグループの活性化を目指し、皆様のご期待と信頼に応えられるように努力してまいります。

◆人材(財)雇用と育成
 介護職においては、2022年度より外国人技能実習制度による外国人の雇用を始動させております。
これから先々、人財は弊社グループの財産であるということを肝に銘じて、在職の方の離職防止に努め職場環境を整備すると共に、将来の医師・看護師に加え専門職・介護職・事務職などを重点雇用職種とし、人事担当者を中心に募集活動の拡大を図って参ります。

◆新型コロナ感染症への取組み
 新型コロナ感染症による影響ですが、弊社グループ事業所においても職員・利用者など感染者が発生しました。以前の株よりも感染力が強いとは認識していましたが、ここまでの感染力に想像を超えた蔓延状況です。今後の新型コロナがどうなるのか、また変異を繰り返し暫くは続くのか、弱毒化して脅威が減っていくのか、誰にも予測がつきませんが、グループにおいては万全の体制で引き続きの感染予防対策を講じて参ります。
いつか新型コロナ感染症を克服し、完全に収束することを願っています。

■経 営 理 念

~すべては利用者様(患者様)スタッフの輝く笑顔のために~
経営理念とは、医療法人雄邦会グループがこの世の中に存在する意義であり、スタッフが仕事を通してどう成長するか、雄邦会グループが仕事を通して社会にどう貢献するかの羅針盤です。

私たちが行う「活動のすべて」は、「患者様・利用者様・スタッフの輝く笑顔」に繋がるものです。幼い頃何の駆け引きもない、純粋な心で自然に溢れ出す「輝く笑顔」まさに、施設を利用いただくお客様、施設で仕事をしていただくスタッフの皆さんが、心の底から輝く笑顔でいられる場所であり続けることが目指す目標であり、日々愚直に努力しながら様々な経験を通して「輝く笑顔」めざし成長していくことが究極の目的です。

■経 営 方 針

経営方針とは、医療法人雄邦会グループの経営理念を実現するために何を行うかを示したもので、
1、お客様 2、スタッフの皆さん 3、地域社会に向けた具体的な目標を定めたものです。


【1・利用者様のやすらぎの探求】

真心のこもったサービスにより、利用者様がいきいきと輝き、明るく楽しく安心して利用できる施設を創造します。

【2・”明るく楽しく”スタッフの幸せの創造】

スタッフひとり一人が高い志を持ち、利用者様の輝く笑顔のために何ができるのかを共に学び、共に成長し自ら幸せを創造する組織を創ります。

【3・地域福祉の拠点として社会に貢献】

地域社会に信頼され支持される施設として地域医療と福祉の発展に貢献します。

■行 動 指 針

行動指針とは、経営理念を実現するためのどう行動するかを示したものです。毎日一つでも意識して行動することで利用者様・患者様・スタッフ同志が輝く笑顔に近づけることができます。

・私は、常に明るく楽しく行動します。

・私は、常に優しい心を持ち、人に接します。

・私は、常に何が必要かを探求し、自己成長を図ります。

・私は、専門職として、知識と技術の向上に努めます。

・私は、お互いが連携を保てる、柔軟な頭脳をもちます。

・私は、全ての法令を遵守し、誠実に行動します。

・私は、原理原則に基づいて正しく事を判断します。

・私は、いかなる時も、生命の尊厳を大切にします。

・私は、全ての体験から学び自ら変化する勇気を持ちます。

・私は、常に品位と敬意をもって行動します。